आगरा स्टॉक：प्रबंधक, विकास विकास

स्थिति शीर्षक: प्रबंधक, विकास को बढ़ाना

स्थान: बैंगलोर

स्थिति सारांश:

जॉनसन एंड जॉनसन ग्लोबल सर्विसेज बैंगलोर में एक अभिनव ई -लर्निंग डेवलपमेंट मैनेजर, लोकलड के लिए भर्ती कर रहे हैं।

प्रबंधक फ़ंक्शन के ऑपरेशन पहलुओं और ई लर्निंग कोर्सवेयर डेवलपर्स की एक गतिशील टीम का नेतृत्व करते हुए विकास के पहलुओं द्वारा विकास के भविष्य को आकार देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा। ग्राहक की जरूरत है। ।

महत्वपूर्ण जिम्मेदारियाँ:

रणनीति और दृष्टि: संगठनात्मक लक्ष्यों के साथ गठबंधन किए गए विकास समारोह के लिए एक स्पष्ट दृष्टि का विकास और संचार करें।

टीम लीडरशिप, मेंटर, और आधुनिक और आकर्षक डिजिटल लर्निंग सॉल्यूशंस बनाने में विकास टीम का समर्थन करते हैं।आगरा स्टॉक

कोचिंग और विकास: व्यक्तिगत प्रदर्शन, जवाबदेही, कैरियर विकास और विकास को चलाने के लिए J & J 5 वार्तालाप।

प्रदर्शन और क्षमता प्रबंधन: प्रदर्शन लक्ष्य निर्धारित करें, समीक्षा करें और परिणामों के लिए टीम के सदस्यों को जवाबदेह ठहराएं।

एजाइल प्रोजेक्ट मैनेजमेंट: ड्राइव स्क्रैम और एजाइल प्रैक्टिस को सहयोग और पुनरावृत्ति विकास को बढ़ावा देने के लिए, उच्च गुणवत्ता वाले आउटपुट को सुनिश्चित करता है और प्रदर्शन मेट्रिक्स पर रिपोर्ट करता है ताकि टीम प्रमुख प्रदर्शन संकेतक (KPI) और प्रमुख परिणाम (OKRS) से मिल सके।

क्रॉस-फंक्शनल सहयोग: रणनीति समर्थन, आवश्यकताओं एकत्र करने और प्रोप्लेम-सॉल्विंग के लिए JJL, GSC, GEO, कानूनी, अनुपालन और JJT में रणनीतिक साझेदारी का निर्माण करें।

ग्राहक-केंद्रित दृष्टिकोण: ग्राहक-केंद्रित संस्कृति की खेती करें, जो लगातार क्लाइंट लक्ष्यों के साथ संरेखित समाधानों को संरेखित करती है।

एसेट मैनेजमेंट: ऑनबोर्डिंग सामग्री, विकास टेम्प्लेट और दिशानिर्देशों सहित टीम की संपत्ति को बनाए रखें, परियोजना स्रोत फ़ाइलों को नामकरण के लिए सुनिश्चित करें और विभाग के मानकों के अनुसार संग्रहीत किया जाता है।सूरत स्टॉक

नवाचार और प्रौद्योगिकियां एकीकरण: टीम रचनात्मकता, प्रभावकारिता और उत्पादकता को बढ़ाने के लिए जीनई सहित नई प्रौद्योगिकियों और स्वचालन समाधानों का अन्वेषण और कार्यान्वित करें।

योग्यता

शिक्षा:

प्रशिक्षक डिजाइन, एडक्शनल टेक्नोलॉजी या संबंधित क्षेत्र में स्नातक की डिग्री।

अनुभव और कौशल

आवश्यक:

एक जटिल, मैट्रिक्स वातावरण में डिजाइन, विकास, या गुणवत्ता में कम से कम आठ (8) वर्षों का अनुभव।

लोगों और टीम के नेतृत्व में न्यूनतम तीन (3) वर्ष।

लर्निंग मैनेजमेंट सिस्टम्स, ई-लर्निंग टेक्नोलॉजी ह्नोलॉजी में मजबूत प्रोफेसेंस।

असाधारण संचार और पारस्परिक कौशल, संगठन के सभी स्तरों पर हितधारकों को प्रभावित करने और संलग्न करने की क्षमता के साथ।

टीम के सदस्यों को सलाह देने और विकसित करने की क्षमता का प्रदर्शन, एक समावेशी और उच्च प्रदर्शन करने वाली टीम संस्कृति का उल्लेख है।

डेटा-संचालित निर्णय लेने में अनुभव के साथ मजबूत विश्लेषणात्मक कौशल।

सिद्ध परियोजना और परिवर्तन प्रबंधन कौशल, फुर्तीली और स्क्रैम के तरीके में प्रोफ़्ट।

उत्कृष्ट दृश्य, लिखित और मौखिक संचार कौशल, अंग्रेजी में मजबूत प्रोफेसेंस के साथ।

उत्साही टीम के खिलाड़ी ने एक सकारात्मक कार्य वातावरण बनाने के लिए प्रतिबद्ध किया।

विवेक, व्यावसायिकता, गोपनीयता और ध्वनि निर्णय का प्रदर्शन करता है।

पसंदीदा:

WCAG, ADA, धारा 508, और अन्य पहुंच मानकों और नियमों का गहन ज्ञान।

वयस्क सीखने के सिद्धांतों और साक्ष्य-आधारित प्रशिक्षक डिजाइन प्रथाओं के साथ परिचित।

विविध वैश्विक या दूरस्थ टीमों को प्रभावी ढंग से अग्रणी और प्रबंधित करने में सिद्ध अनुभव।

एमएस ऑफिस और 365 अनुप्रयोगों (जैसे, आउटलुक, वर्ड, पावरपॉइंट, टीमों, SharePoint, OneNote, पावर ऐप्स/स्वचालित, Copilot) का इंटरमीडिएटेड ज्ञान तब, तब

निरंतर सुधार और नवाचार को चलाने के लिए जनरेशन एआई सहित डिजिटल प्रौद्योगिकियों और स्वचालन समाधानों का उपयोग करने का अनुभव।

अन्य:

व्यावसायिक आवश्यकता और कंपनी की नीतियों के साथ संरेखण में 10% तक यात्रा करने की क्षमता।

जॉनसन एंड जॉन्स एक सकारात्मक कार्रवाई और समान oppointunity नियोक्ता हैं। विकलांगता के आधार पर।

हम अपने कल्याण, कैरियर और जीवन यात्रा के दौरान अपने कर्मचारियों के श्वेत स्वास्थ्य का समर्थन कैसे करते हैं, इस बारे में अधिक जानकारी के लिए, कृपया देखें